Аутстаффинг

outstaffing
вывод персонала за штат
не налагает ограничений
по части форм собственности
или степени занятости
не налагает ограничений
по части форм собственности
или степени занятости
Вывести за штат можно любой персонал
В чем разница между аутстаффингом и аутсорсингом?
Аутстаффинг
Аутсорсинг
Работник документально трудоустроен в одной фирме, но фактически трудится в другой
Сотрудник получает ежемесячную заработную плату согласно трудовому договору
Сторонним компаниям передается выполнение некоторого функционала по определенному договору объему работ
Оплата происходит по факту оказания услуг/выполнения работы по договору
В чем разница между
аутстаффингом
и аутсорсингом?
Преимущества
Упрощенный
кадровый учет
Формальное уменьшение бизнеса
Сокращение
затрат на бухгалтерию
Оптимизация
налогообложения
Работа с участием иностранцев и узких специалистов
Аутстаффинг персонала
позволит избежать проблем
с надзорными органами
и сократить расходы
Своевременно оформляем
все документы по персоналу:
патенты, разрешения,
мед. книжки и т.д.
Всю юридическую ответственность берем
на себя, встречаем проверки
и отвечаем на их вопросы
Следим за сроками
и контролируем процесс
получения документов
Сотрудничая с Твой Актив, вы получаете
Квалифицированный персонал, прошедший
профессиональную подготовку
Кадры, обеспеченные индивидуальными средствами защиты
Письменный договор с нашей организацией
Тщательное оформление сопутствующих документов
Услуги посредника по приемлемой стоимости
Найдите для своей компании квалифицированные кадры с нашей помощью
Разделы сайта
Главная
Контакты
г. Санкт-Петербург, Удельный проспект, д. 5, офис 400
Время работы: 9:00-18:00